希望、不安、NGを遮らずに聞き、内容を言葉で整理します。
男性セラピストの活動開始前・活動後教育
女風研修
女風研修は、施術技術だけを覚える時間ではありません。初めて利用する女性が不安を伝えやすい接客、希望とNGの確認、衛生、個人情報、安全な終了までを一つの仕事として学びます。活動開始前の基礎研修と、開始後の継続研修を分けて行うことが重要です。
女風研修で身につける4つの基準
最初の同意だけに頼らず、体調と意思をその都度確認します。
姿勢、圧、手順、タオルワークを安全に再現できるようにします。
予約情報と個人情報を適切に扱い、決められた報告を行います。
活動開始までの研修ステップ
オリエンテーション
仕事内容、契約、報酬、活動範囲、禁止事項、相談窓口を説明します。
接客・同意研修
希望とNG、途中変更、終了意思を確認する会話をロールプレイします。
衛生・安全研修
手洗い、爪、備品、タオル、体調確認、緊急時の連絡を学びます。
施術基礎研修
姿勢、圧の確認、オイル量、背面・脚・上半身の基本を練習します。
当日の通し練習
待ち合わせから説明、施術、途中中止、終了報告までを確認します。
理解度・実技確認
安全に単独対応できるかを確認し、必要なら再研修を行います。
接客研修は「説明する力」と「聞く力」
利用者が緊張していると、希望や不安を一度で言葉にできないことがあります。質問を続けて答えを迫るのではなく、選択肢を短く示し、考える時間を取ります。曖昧な返答を同意として扱わず、分からないことを分からないまま進めません。
最初の説明料金、時間、場所、当日の流れ、終了時刻
希望の聞き取り受けたい内容、受けたくない内容、触れてほしくない場所
途中の声かけ圧、姿勢、寒さ、痛み、継続するか
終了時の説明終了時刻、忘れ物、体調、運営への報告
衛生・体調・緊急時対応
施術前の手洗いだけでなく、爪、皮膚、衣類、口腔、備品、タオル、室温まで確認します。本人または利用者に発熱、強い痛み、出血、呼吸の異常などがある場合は、施術を続けず、必要に応じて運営や医療機関へ連絡します。セラピストが診断や治療を行うことはありません。
体調、服薬、痛み、アレルギー、皮膚状態、NGを確認します。
痛み、息苦しさ、めまい、寒さ、違和感がないか確認します。
直ちに中止し、安全な姿勢と連絡手段を確保します。
体調と忘れ物を確認し、必要事項だけを運営へ報告します。
施術実技研修
実技では、強い刺激や複雑な手順より、利用者が安心して受けられる姿勢、圧、速度、タオルワークを優先します。講師の動きをまねるだけでなく、どこへ負担がかかるか、何を確認してから触れるかを言葉で説明できる状態を目指します。
姿勢体重の掛け方と自分の腰・手首への負担
圧弱く始め、利用者の返答を見ながら調整
オイル量、温度、滑り、床や衣類への付着防止
タオル露出を必要最小限にし、寒さと安心へ配慮
体勢変更変更理由を説明し、同意を得てから動く
終了急に離れず、拭き取りと起き上がりを案内
具体的な実技科目は女風講習で詳しく案内しています。
活動開始の評価基準
研修への参加回数だけではなく、利用者を一人で安全に担当できるかを確認します。技術ができても、同意確認、連絡、時間、守秘義務に問題があれば活動開始を承認しません。
理解ルールと禁止事項を説明できる
会話希望とNGを整理して復唱できる
技術安全な姿勢・圧・手順を再現できる
判断中止や緊急連絡を迷わず選べる
運営時間・連絡・報告を守れる
守秘個人情報を目的外で扱わない
研修受講、応募、面談は、採用や活動開始、予約件数、収入を保証するものではありません。
活動開始後の継続研修
活動開始後も、相談やフィードバックを基に接客と施術を見直します。問題が起きてから注意するだけではなく、説明不足、時間配分、移動、体調、利用者が伝えにくかった点を定期的に振り返ります。
待ち合わせ、説明、時間配分、報告を振り返ります。
同意、衛生、施術、個人情報の扱いを再確認します。
新しい内容を担当する前に必要な研修を行います。
活動を止め、事実確認と再研修を優先します。
女風研修について問い合わせる
研修日程、参加条件、持ち物、費用、評価方法、活動開始までの流れは応募後に案内します。内容を聞いたうえで応募を見送ることもできます。
女風研修についてよくある質問
女風セラピストの研修では何を学びますか？
接客、カウンセリング、同意とNG、衛生管理、オイルマッサージの基礎、場所別の対応、個人情報、緊急時対応などを段階的に学びます。
未経験でも女風研修を受けられますか？
未経験応募は可能です。ただし、研修を受けることと活動開始の承認は同じではありません。理解度、実技、連絡、時間管理などを確認して判断します。
研修を受ければ必ずデビューできますか？
研修受講だけで活動開始を保証するものではありません。安全に対応できる基準へ達しているかを確認し、不足がある場合は再研修や見送りとなることがあります。
女風研修は一度受ければ終わりですか？
活動開始後も、相談内容、接客、説明、施術、安全面を振り返る継続研修が必要です。対応範囲を追加する場合にも、必要な確認や研修を行います。
研修で利用者役を使った練習はありますか？
説明やカウンセリングはロールプレイで確認します。実技の方法、参加者、服装、触れる範囲、途中中止などは事前に説明し、同意のある範囲だけで行います。
研修中の写真や個人情報は公開されますか？
本人確認や研修記録と、利用者向けに公開するプロフィール情報は分けて扱います。撮影や掲載を行う場合は、目的と公開範囲を本人へ説明します。
女風研修の前に行う面接
応募条件、本人確認、活動時間、同意への考え方を確認する選考は女風の面接をご覧ください。
副業セラピストの女風研修
活動日数にかかわらず必要な研修と、本業に無理のない予定管理は女風の副業で整理しています。
研修で身につける女風の仕事
相談、接客、施術、安全、報告を一連の業務として学ぶ内容は女風の仕事で整理しています。
研修制度がある女風セラピスト求人
求人選びで確認する研修、評価、安全基準、活動開始までの流れは女風セラピスト求人をご覧ください。